"O estudo se propôs a identificar se os conhecimentos oferecidos em programas de treinamento e formação no contexto organizacional de uma empresa multinacional, quando disseminados, contribuem para o desenvolvimento humano dos profissionais qua lá atuam. A pesquisa foi realizada numa empresa metalúrgica situada no Vale do Paraíba, que investe em treinamentos e programas de formação. Foi feita uma pesquisa qualitativa, embasada pelo método dedutivo, de caráter descritivo e exploratório. Fez-se uso da entrevista semi-estruturada, para a coleta de dados. Para a análise dos dados, utilizou-se a técnica da análise de conteúdo. Os resultados mostraram que a empresa deve buscar oportunidades de melhorar seu processo de disseminação do conhecimento, embora já o faça de formas diferenciadas. Tais conhecimentos se aplicaram aos diferentes papéis exercidos pelos indivíduos. Observou-se que o ato de disseminar conhecimento é de extrema importância para os resultados da empresa e para o desenvolvimento dos trabalhadores, e que a aquisição de conhecimento contribui no desenvolvimento das pessoas nos mais variados contextos".
Elaine é pedadoga e atua na área de RH de uma empresa multinacional. Sua atuação vai ao encontro da chamada 'Pedagogia Empresarial', ou seja, a aplicação de técnicas pedagógicas (até então utilizadas no ambiente escolar), na empresa.
Agradeço ao convite das professoras Nena e Edna, e a parceria da professora Marilsa. A participação em bancas de avaliação é uma oportunidade de aprendizado e de desenvolvimento para todos: avaliadores, avaliado e público que assiste à defesa. Por fim, desejo muito sucesso à Elaine nas próximas etapas da carreira!
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